第22章 炒河粉_人在九零,打工勿扰
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第22章 炒河粉

  果不其然,有一就有二,没过两天,又查到一名工人顶风作案,而且这还不是个例,车间大门口的公告栏因为吃夜宵被罚的通知换新了好几次。

  一般来说,在车间里,敢和领导对着干的刺头,手里都是有点真本事的,在厂里是不可或缺的存在,尤其是在现在这样赶订单的时候。

  但是他们的行为对车间造成了很大不良的影响,车间是最需要遵守规矩的,枯燥重复的流水线工作需要一丝不苟的秩序来维系,车间对此渐渐有了一些不满的声音。

  因此,针对这件事,生产部和人事部被召集在一起开会,会议重点,如何遏制工人上夜班时在车间吃夜宵的不正之风。

  林玉秋混在人事部人群里头一进入会议室便顿觉不妙,主位和会议桌两侧的首位空悬,一边坐着各个车间组长,另一边坐着生产部的两个助理主管。

  林玉秋对其中一个姓严的助理熟悉一些,他负责跟人事部文员交接生产任务表的,他在生产部能当一半的家,之前唐经理外出学习,就是他在主持生产部大局。

  看到她们进来了,严助理跟胡芳和张红打了个招呼,就示意她们挨着他依次坐下。

  对面的车间组长们平常在车间碰到她们都是笑脸相迎的,今天却一个一个地冷着张脸,坐在那装哑巴。敌不动我不动,明明会议桌旁坐满了人,会议室里却静得连掉根针都能听见。

  很快,厂长和唐经理还有车间主任也到了,唐经理自然是在她们这边落座,至此,楚河汉界正式形成。

  按理说,车间主任算是生产部经理的下属,但是车间主任跟各车间组长关系密切,人家也更愿意听他的,真要论起实际权利,那还是两说。看着对面来者不善的样子,林玉秋默默估量双方战斗力,真要打起来,自己这边这些细胳膊细腿的,是指望不上了。

  厂长像是没有察觉到会议室紧张的气氛,笑呵呵地打破沉默,“既然大家都到了,那就都来谈谈自己的看法吧。别天天去办公室堵我。”

  两边交换一轮眼神后,对方率先开炮,三车间组长发难道,“厂长,我车间的人破坏了唐经理的规矩,该罚的就罚。只是谭师傅是我们厂的老人了,车间的裁剪师傅有一半是他带出来的,这么不给他面子,让工人心寒啊?他私下里都跟我透露想要离开厂里的意思。”

  三车间被抓到过两次,工人犯事,连带着她这个组长也被影响了奖金,自然不愉。

  唐经理没有理睬他,先是冷声纠正道,“不是我的规矩,是厂里的规矩。”

  然后对厂长说道,“我知道他们是厂里的老人,对厂里有功,但是他们现在仗着自己年限高,在车间肆意妄为,已经被抓到好几次违纪行为了,对车间造成了极为不好的影响。”

  他扭头看了严助理一眼,严助理会意地将手里的文件递给厂长,还不忘给对面送上一份。

  唐经理看他们接过文件看,继续说道,“而且从他们最近半年的工作量来看,论起工作效率,他们现在远不如比他们级别低的人,这种才不配位的人,我们服装厂也不需要。自己愿意离开更好,我们还省了遣散费。”

  他这话一出,车间主任和各位组长的脸色就精彩了,那些人有手艺,出去倒饿不死,可做生不如做熟。在艾格奋斗了这么多年,在车间地位有了,徒弟也出来了,组长都挑着活给他们干。要是换一个地方重新开始,就未必有现在这样的待遇了,他们肯定是不乐意的。

  这下,刚刚开口的三车间组长就不敢接话了,要是谭师傅真的被辞退了,肯定要找她的麻烦。

  一直没有开口的车间主任神色不变,出来打了个圆场,先是说了三车间组长,“话不是这么说的,厂里规矩就是规矩,难道还看什么人走。”

  然后又对唐经理说道,“只是最近车间工人吃夜宵这件事,屡禁不止,组长也有自己的事情要做,不能时刻盯着他们吧。我看这事还是要你们人事想想办法,总是靠唐经理你打游击抓那么两个人也不是个事。”

  这话看似是站在了唐经理这边,但是实际上就是在讽刺他们办事不力,说人事不还是在说唐经理。

  唐经理的脸色看不出什么,但是这等于是被人指着鼻子这么说,心里肯定不会好受。

  在座的人顿时眼观鼻鼻观心,老大在吵架,小喽喽还是乖乖躲一边,免得被殃及池鱼。

  没想到,偏偏有个勇士出来了,坐在林玉秋身边的周密愤然发言,“主任,你放心,我们人事部以后轮班下车间去查,保证不会让这种事情再出现。”

  她行动突然,打了个林玉秋猝不及防,等听清她说了个什么后,更是心如死灰。

  大姐,你在说什么梦话,工人内部十分团结,尤其在这方面,是天然的利益共同体,有人吃个夜宵,整个车间都会帮忙望风,人家组长都管不过来,你要怎么去查。而且上头主管经理都在,你是怎么能越过两级领导直接说的,还把整个人事部都拉下水。

  车间主任笑着说道,“是呀,果然年轻人就是有激情,那就麻烦人事辛苦一下了。”语气中的揶揄是个人都能听出来。

  平白无故多了工作,人事部肯定不满,但这话是她们自己人提出来的,一时之间确实也没有更好的办法,又被人拿话架在这里,只能是骑虎难下。

  本来默默坐在一旁的林玉秋听到这话,猛一抬头,不是吧,这么一看就知道注定徒劳无功的办法都有人赞同。她看了一眼周围同事,发现大家脸上有些不满,却也没人打算提出异议的样子,包括脸上露出焦急神色的赵晓丽。

  那边厂长已经不耐烦和他们扯皮了,见唐经理虽然皱着个眉头,但既然没有直接表示抗拒,就当是应下了,正要开口定下。

  林玉秋注意到厂长神色,这可不行,工作诚可贵,学习价更高,要是晚上要去抓工人吃夜宵,自己的课怎么办。心一横,她赶在这事被定下之前抢先说道,“各位领导,我觉得这事,堵不如疏,再说,工人最近为了赶订单,晚上加班确实辛苦。我们不能又要马儿跑得快,又不给马儿吃草吧。”

  林玉秋撑着那一股劲说出来,小心翼翼地观察了一下领导的神色,见好似被听进去了,后面的话就越说越流畅,“所以我建议,不如食堂晚上开放夜宵,为夜间加班的工人供应夜宵。这样工人可以大大方方地去食堂加餐,就不会在车间躲着吃。而且这也体现了我们服装厂的人文关怀,有利于提高工人的工作激情。”

  林玉秋一口气说完,有些忐忑地等着其他人的反应。

  现在不讲究,但是后世很多工厂都喜欢扯着人文关怀的大旗,说是给工人改善生活,也不费什么事,但是说出去好听,也确实可以提升工人工作效率。

  其实她心里早就有这个念头了,就想等到合适的时机告诉胡芳,由她上报。但现在没办法了,要是不想晚上去查车间的话,只能把这个说出来了。

  几个领导心里明白,林玉秋说得这个办法比一味地去严防死守好多了,既可以节省大量的人力物力去做无用功,工人那边也更容易接受这个方案。

  厂长闻着空气中的火药味淡下来了,笑道,“我看这个主意不错,你们说呢。”

  林玉秋是人事部的人,因此,唐经理开口安排道,“你把你的想法写一份方案给我。”

  “好了,那事情就这么定下了,先散了散了,车间不能没人,你们啊,快点当岗位上去。”厂长见事情有了定论,大手一挥,率先离开会议室。

  车间主任实在是挑不出什么毛病,打量了林玉秋一眼,对着唐经理意味不明地说了一句,“看来人事部今年真是人才辈出啊。”

  唐经理没有理会他这句话,跟着走了出去。

  见领导们都走了,剩下的人也准备撤了,胡芳和张红夸了林玉秋,今天帮人事部挽回颜面,大家默契地没有提及到周密。

  见大家都走出会议室了,从刚才就一直气不顺的周密猛地拉住林玉秋,厉声质问道,“这什么意思,你为什么一定要跟我过不去,踩着我出风头你很得意吗?”

  看着周密气得脸通红,林玉秋叹了口气,但凡这姑娘出主意时不会牵扯到别人,她当时都不会出面。

  林玉秋被人质问,自然不好说自己不想晚上加班,只能仔细跟她解释她主意为什么不可行,尽量把原因往大了说,一口一个如果那样做了,我们办公室还有厂里会怎么样。

  周密听着听着就偃旗息鼓了,但是面上的神色暴露了她的心有不甘,林玉秋就知道到底还是把人得罪了。

  被领导的领导安排的任务,自然是十万火急,林玉秋没有写过类似的方案,这年头也没有百度帮忙。她只能拼命回忆上辈子她厂里是怎么安排的,依葫芦画瓢写一份食堂夜宵方案。

  硬着头皮送到生产部,唐经理看完,却利落地签下字,让她送到食堂去,并且去车间张贴通知。

  林玉秋不敢相信地接过,就这么轻易地过了。看着手中的方案,唐经理的字不像有的领导龙飞凤舞的,生怕别人认出来一样,他一笔一划写的非常端正,非常好认。她还是第一次知道唐经理的全名叫做唐既明,一个有点奇怪的名字。

  唐既明的视线落在林玉秋身上,面前这位年轻的女员工,明明年纪很小,说话却很有见底。想起自己因为回会议室拿落下的笔时,在门外听到的那一番话,心中暗自点头,还很有大局观,是个可以培养的好苗子。

  林玉秋提出的食堂夜宵方案在领导的督促下,很快施行了下去,以后每天晚上十点都十点半,工人都可以去食堂用夜宵。

  因此,艾格服装厂的食堂,深夜也开始散发美食的诱惑。

  这食堂在从厂大门到宿舍的必经之路,林玉秋晚上学习完回来,被香气诱惑,忍不住也来了一盘炒河粉。

  炒河粉是羊城传统风味小吃,被大火快炒的河粉用生抽简单地调味就很好吃,要是放点鸡蛋豆芽之类的配菜,出锅前再撒上一把葱花,那简直是人间美味。

  一碗炒河粉下去,迅速为身体补充消耗了一天的能量,整个人都精神了,林玉秋觉得自己还可以再加学一小时。

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